Total Rewards & Mobility Policies Expert

Webuild cerca un Total Rewards & Mobility Policies Expert a Milano. Il ruolo è fondamentale per supportare le strategie retributive del gruppo, interfacciandosi con stakeholder chiave.

Responsabilità principali

• Condurre analisi avanzate su dati HR e retributivi
• Gestire benchmark retributivi e sviluppare analisi comparative
• Supportare processi come salary review e executive compensation
• Contribuire all'analisi del Gender Pay Gap e alla Direttiva Europea Pay Transparency

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• 4-6 anni di esperienza in contesti strutturati o di consulenza nei settori HR Reward, Compensation & Benefits, HR Analytics
• Solida padronanza di Microsoft Excel
• Familiarità con strumenti BI come Power BI e Tableau
• Capacità analitico-quantitative e attenzione al dettaglio

Cosa offrono

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento al livello 7 del CCNL Edilizia e affini
• Fascia retributiva tra 46.000 € e 55.000 €
• Benefit inclusi: buoni pasto, telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro ibrida con fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto